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限電警戒紅燈高掛，政府要求公家機構下午 1 時到 3 時關冷氣，連公股銀行也難以倖免，上周五陸續收到財政部轉交的行政院公文，要求在用電尖峰共體時艱，有些銀行作法較彈性，營業大廳沒有關冷氣，但調高溫度，有的則關掉冷氣，改風扇送風，台灣銀行則依公家機關規定時間關掉冷氣，因此引發客戶及行員怨聲載道，認為銀行是開門做生意，客戶為大。行員也無奈表示，「我們也沒辦法幫他們解決」。
據悉，財政部上周五發文通知公股行庫比照行政院公務員全面節約用電，雖然公文內容「除了有必要性、重要地點除外」下午 1 時至 3 時都要關冷氣，不過，由於銀行也是服務業，有些銀行認為客人最大而採彈性作法，即全天溫度調高至 28 度以上，而且冷氣上午 9 時才開、下午 5 時關掉。
台灣銀行則下令執行下午 1 時到 3 時總行及各分行全面關閉中央空調，引發客戶及行員怨聲載道。有客人表示，剛進銀行還好， 5 分鐘後就開始覺得不舒服，而且銀行是做生意的單位，實在不適合跟著公家機關不開冷氣，還是應該要以客戶為大，這地方沒冷氣，客人受不了就去民營銀行辦理，反而會流失客人。
也有前來台銀辦事的客戶說，裡面溫度與外面差不多，反而外面還有風，裡面是密閉空間有點悶，若要關冷氣節電，也應該選擇早上比較涼時關掉冷氣，才不會這麼悶熱。 對於客戶的抱怨，台銀行員無奈表示，「我們也不知怎麼辦」，客戶一直罵、抱怨很熱，「我們也沒辦法幫他們解決」。
至於土銀則在維持電腦運作下彈性調整，彈性作法包括關掉部分冷氣主機，也會搭配電風扇，並進行電梯管控，關掉部分電梯運作，網路購物另外員工穿著也不要求一定要打領帶上班。
財政部則表示，雖然行政院公文要求公部門下午 1 時到 3 時停開冷氣，但也指出服務業及大型營業場所，平日 1 時到 3 時可依營業特性實施尖峰用電管理措施，銀行可依實際情況有彈性的作法。
下面附網友一致推薦 上一則新聞讓大家了解時事
為延攬高教人才，教育部10日在行政院院會中提出「玉山計畫」，預計每年投入56億元經費進行提高高教薪資、提高學術加給、補助玉山學者，為優秀大專教師加薪。行政院長林全強調，玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
教育部將在2018年推出「玉山計畫」，內容包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10%」三大方案，以彈性薪資作為我國大專校院教學與研究人員之獎勵，預計將每年度投入最高56億元於高教預算，受益教師達1萬9000人次。
教育部將設置「玉山學者」進行國際攬才和國內留才，由各大學提出人才需求計畫，每人每年除月薪外，另外可以支領最高500萬元，並一次核可3年。新聘國際攬才和現任國內留才，每年各有150人次，逐年增加到3年各500人次，各自新增15億元的經費。
在「高教深耕計畫彈性薪資」方面，針對各校現任及新聘教學與研究人員，獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費20%、未獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費5%，作為各校投入留才及攬才所需之彈性薪資費用，預估總計共20億，受益人次達1萬人。
「教授學術研究加給提高10%」方面，調增「教授」級學術研究加給10%，將教授學術研究加給由現行54,450元調整為59,895元；公立大學校院教授之每月實質所得由107,525元調整為112,970元，每月增加5,445元，調整幅度約5%，擴大教授與其他職級教師間之學術研究加給差距，藉此留任大專校院教授。這部分新增6億元預算，受益人數達8000人次。
教育部長潘文忠說明玉山計畫。（圖／翻攝自行政院直播 , 2017.08.10）
總計，每年將投入56億元的經費，為大專院校教師加薪，受惠人次超過1萬9000人次。
林全裁示指出，對照亞洲先進國家，我國高等教育教師薪資水準相對較低，以致優秀師資遭挖角流失情形嚴重。為提升高教競爭力，教育部規劃推動的玉山計畫，以及科技部規劃調高專題研究主持費，以調整獎勵誘因、強化產學研連結，立意良好，惟以下事項，仍請妥善處理：
第一、玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
第二、有關學者提出的意見，如學術倫理、計畫評審標準、忽略潛力青年學者的培育等疑慮，請教育部及科技部再廣泛進行意見徵詢與溝通，並適度進行調整，使計畫更為完備可行；未來在玉山學者的遴選程序上，也應更為周全嚴謹，將不同學門領域特性納入考量。
第三、另為有效延攬及留任優秀教研人才，除請教育部研議賦予大專校院更大的選才彈性，以符合學校自主發展的用人需求外，也請教育部會同人事總處，加速訂定穩定、可行的大專校院教師待遇或彈性薪資制度，並於3個月內報告。
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